Pasukan A.S. “diserang oleh pemberontakan teroris yang dipimpin Taliban yang didanai oleh para Tergugat” dengan membayar uang perlindungan, tuntutan itu.

Lebih dari 100 keluarga Gold Star telah menggugat beberapa kontraktor pertahanan Amerika karena diduga membayar uang perlindungan kepada Taliban saat membangun proyek di Afghanistan. Pembayaran, menurut gugatan, “membantu dan mendukung terorisme” terhadap Amerika dengan memungkinkan Taliban untuk terus berperang – dan membunuh pasukan AS.

Gugatan itu diajukan Jumat di Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Columbia oleh keluarga 143 tentara AS dan pekerja kontrak yang terbunuh atau terluka di Afghanistan dari 2009 hingga 2017. Mereka “diserang oleh pemberontakan teroris yang dipimpin Taliban yang Tergugat membantu membiayai , ”Kata gugatan itu.

Kesempatan terakhir untuk menjadi anggota pendiri HuffPost!
Daftar keanggotaan untuk menjadi anggota pendiri dan membantu membentuk bab HuffPost berikutnya
Ya, saya ingin mendukung HuffPost

Perusahaan-perusahaan Amerika mengumpulkan uang pembayar pajak AS untuk proyek-proyek pembangunan kembali yang menguntungkan dan juga membayar jutaan dolar dalam bentuk uang perlindungan untuk muatan perang Taliban – sementara 100.000 tentara Amerika memerangi Taliban di sana, investigasi kongres telah mendokumentasikan.

“Terdakwa membayar Taliban untuk meninggalkan mereka sendirian,” gugatan itu menuduh. “Pembayaran itu menghemat uang Tergugat: Lebih murah untuk membeli Taliban daripada berinvestasi dalam keamanan yang diperlukan untuk mengurangi ancaman teroris.”

Uang itu merupakan sumber utama pendanaan untuk Taliban pada tahun 2009. Gugatan itu menuduh bahwa sebanyak 40% dari dana untuk proyek-proyek besar dibayarkan kepada para pemberontak. Adalah ilegal berdasarkan Undang-Undang Anti-Terorisme federal untuk memberikan dukungan material kepada Taliban, namun tidak ada perusahaan yang dituntut secara pidana, lapor NPR.

Salah satu penggugat kehilangan suaminya, Letnan Kolonel David Cabrera, karena bom mobil di Afghanistan pada tahun 2011. Jandanya, August Cabrera, mengatakan kepada The Wall Street Journal bahwa dia berharap “ini akan mengubah cara bisnis dilakukan di zona perang . Saya percaya bahwa ini dapat membawa keadilan bagi kita yang telah kehilangan seseorang. ”

Perusahaan-perusahaan dalam gugatan itu mencakup beberapa kontraktor top yang bekerja untuk pemerintah A.S. Dua perusahaan mengumpulkan sekitar $ 1 miliar dana hanya dalam dua tahun dari Badan Pengembangan Internasional Amerika Serikat, menurut gugatan itu.

Beberapa perusahaan yang disebutkan dalam gugatan telah mengomentari kasus ini. Seorang perwakilan untuk Black & Veatch Special Projects Corp mengatakan kepada The Wall Street Journal bahwa perusahaannya telah mengikuti arahan dari badan-badan pemerintah AS dan bangga dengan proyek-proyeknya di Afghanistan.

Kota Yang Natal Dibentuk Ulang
McAdenville, North Carolina, pernah menjadi kota tekstil yang berkembang pesat. Ketika pabrik-pabrik mulai pergi, penurunan tampaknya sudah dekat – tetapi kemudian Natal datang ke kota.

MCADENVILLE, N.C. – Pada hari Sabtu terakhir bulan November, Kathy Ramsey sendirian di toko rotinya, bersiap menghadapi serangan gencar.

Selama bulan berikutnya, 600.000 orang akan mengunjungi McAdenville, sebuah kota yang hanya berpenduduk 665 orang, untuk tontonan tahunannya: Christmas Town, AS.

“Biasanya, aku punya tiga atau empat gadis di sini untuk membantu,” kata Ramsey, mengatur brownies dengan adonan kue di piring. “Terima kasih Tuhan. Tidak mungkin saya bisa melakukan ini sendiri. Saya akan mati di sepatu saya pada akhir Desember. ”

Ramsey, 56, telah tinggal di McAdenville seumur hidupnya, jadi dia tahu betapa seriusnya kota ini mengambil Natal. Setiap hari di bulan Desember, ketika matahari terbenam, setengah juta lampu merah, hijau, dan putih di seluruh McAdenville terus menyala, menarik pengunjung dari tempat-tempat sedekat Charlotte dan sejauh London.

Bulan mendatang akan menjadi Ramsey yang paling sibuk sejak membuka Floyd dan Blackie’s Bakery pada bulan Februari. Tapi untuknya, dan untuk sebagian besar tetangganya, lalu lintas bemper dan bunyi Desember tidak merepotkan. Itu adalah bagian terbaik dari kehidupan di McAdenville.

“Setiap tahun mereka terus menambah dan menambah, dan itu terus menjadi lebih baik dan lebih baik,” kata Ramsey. “Benar-benar sedikit gila, tetapi dengan cara terbaik yang bisa dilakukan.”

Kota Natal dimulai pada tahun 1956, ketika sekelompok pekerja pemeliharaan di pabrik Pharr Yarns mengambil pipa dari pabrik tekstil mereka dan memutarnya untuk mengucapkan kata-kata “Selamat Natal.” Mereka membungkus tanda lampu dan membakarnya di lereng bukit di atas kota. Ketika pemilik pabrik William Pharr melihat tanda itu, dia terinspirasi untuk menghiasi seluruh kota dengan lampu, sebuah tradisi yang terus didanai dan diatur oleh Pharr Yarns sejak saat itu.

Pada akhir November, sebuah tim karyawan melakukan perjalanan dengan truk pick-up perusahaan untuk merangkai ratusan meter lampu, meliputi etalase toko, semak-semak, dan lebih dari 375 pohon sepanjang satu setengah mil membentang melintasi kota. Acara ini menjadi tontonan yang luar biasa sehingga pada tahun 1991, Pharr memperoleh hak cipta untuk “Kota Natal, AS” dari Kantor Hak Paten dan Merek Dagang Amerika Serikat.

Natal telah mengubah McAdenville dari kota tekstil yang goyah menjadi tujuan bagi penduduk yang mencintai Yule, yang memungkinkannya untuk menghindari nasib banyak kota bekas pabrik.
Peluang Saat Kelahiran Kembali

McAdenville lahir pada tahun 1880, ketika politisi berubah menjadi pengusaha Rufus Yancey McAden membeli sebidang tanah 13 mil sebelah barat Charlotte di sepanjang South Fork Catawba River dan mengubahnya menjadi pabrik tekstil.

Tekstil adalah raja di North Carolina selama tahun-tahun setelah Perang Saudara. Ketika teknologi manufaktur berkembang dan pertanian menggelepar, pabrik-pabrik itu menjanjikan pekerjaan, perumahan, dan stabilitas bagi petani yang tidak bekerja dan menarik ribuan orang dari pedesaan.

Lebih dari 500 orang datang untuk bekerja di McAden Mills, dan pada tahun 1883, wilayah sekitarnya dimasukkan ke kota McAdenville. Seperti kota pabrik lainnya, itu adalah komunitas yang terisolasi; penduduk tinggal di tempat yang dimiliki McAden, berbelanja di toko perusahaan dan bersosialisasi di antara mereka sendiri.

“Kami telah menjadi komunitas yang erat sejak awal,” kata Kerri East, seorang spesialis pemasaran dan komunikasi di Pharr Yarns, yang sekarang merupakan perusahaan terbesar McAdenville. “Semua orang tahu namamu di sini.”

McAdenville terus tumbuh melalui awal abad ke-20 ke puncak 1.162 penduduk pada tahun 1920. Tetapi pada tahun 1935, pada puncak Depresi Hebat, McAden Mills runtuh, meninggalkan McAdenville “kota hantu virtual.” Pabrik-pabrik dibuka kembali untuk kemakmuran baru selama Perang Dunia II, tetapi tantangan baru muncul ketika manufaktur tekstil pindah ke luar negeri beberapa dekade kemudian. North Carolina kehilangan lebih dari 80.000 pekerjaan tekstil antara 1973 dan 1986.

Pharr, yang terbentuk pada tahun 1950, telah berhasil bertahan hidup – meskipun dalam skala yang jauh lebih kecil. Perusahaan saat ini hanya mempekerjakan 1.700 pekerja, turun dari puncak 6.000.

Saat ini, hanya satu dari pabrik asli McAdenville yang masih berdiri. Didirikan pada tahun 1884, Mill No. 2 terlihat seperti benteng Victoria, lengkap dengan menara, benteng, dan menara lonceng. Sekarang kosong, hotel ini terletak di ujung Main Street McAdenville, pusat kota yang secara simultan mengesankan dan aneh.

“Dalam banyak hal, Pharr adalah McAdenville dan McAdenville adalah Pharr,” kata East. “Sebagai sebuah perusahaan, kami selalu menghargai hubungan kami dengan kota, dan kami selalu berusaha memberikannya sebanyak yang kami bisa. Itulah sebabnya William Pharr membuat anak buahnya mulai menyalakan lampu merah, hijau, dan putih di mana-mana. ”

Pegawai Pharr tidak mendekorasi rumah, tetapi penghuni didorong untuk membuat pajangan sendiri. Beberapa menggantung hanya satu atau dua karangan bunga, sementara yang lain berangkat setiap pernak-pernik Natal yang bisa dibayangkan: giring yang dibuat khusus, rusa rotan, adegan kelahiran cahaya, dan patung-patung seukuran Santa Claus yang seukuran aslinya.

“Ketika Anda pindah ke sini, Anda tahu untuk apa Anda mendaftar,” kata East. “Anda dapat memasang sebanyak atau sesedikit yang Anda inginkan, tetapi Anda harus mencocokkan estetika kota.”

Kunjungan ke Kota Natal gratis. “Pada akhirnya, ini adalah cara untuk memuji kelahiran Kristus,” kata Walikota McAdenville Pro Tempore Jay McCosh. “Itu tidak benar untuk mengkomersialkannya.”

Tapi McCosh mengatakan itu menarik banyak lalu lintas pejalan kaki yang memberikan ledakan tahunan untuk toko-toko di Main Street. Itu termasuk Christmastown Signature Gallery, galeri seni yang dimilikinya.

“Toko saya bukan tipe tempat di mana Anda melakukan pembelian secara spontan,” kata McCosh. “Tapi itu terjadi sesekali. Dan pada bulan Desember, itu pasti terjadi beberapa kali, karena ada begitu banyak orang yang berjalan melewati pintu. ”

Hampir setiap toko di Main Street telah dibuka dalam beberapa tahun terakhir berkat bisnis yang diketahui pemiliknya dapat diharapkan pada bulan Desember.

“Kita mungkin kecil, tapi sekarang nama kita ada di peta,” katanya. “Lebih dari setengah juta pengunjung dalam satu bulan adalah insentif yang cukup bagus untuk memulai bisnis.”
Dengan Natal Datang Boom Perumahan

Hari ini, McAdenville tidak lagi menggambarkan dirinya sebagai kota penggilingan, tetapi komunitas kamar tidur untuk Charlotte di dekatnya.

“Ini tentu tempat untuk bergerak jika Anda menyukai Natal,” kata Aileen Parris, yang tinggal di Charlotte tetapi bekerja di Spruced Goose Station, sebuah kafe dan toko, di McAdenville. “Secara pribadi, saya tidak bisa melakukannya. Tapi jelas ada banyak orang yang bisa. ”

Pada tahun 2005, Belmont Land, divisi investasi real estat Pharr, mulai membangun McAdenville Village. Terletak seperempat mil selatan Main Street, desa ini mencakup 167 rumah neo-tradisional yang datang dalam warna pastel dan berbagai warna krem.

McAdenville Village telah menjadi magnet bagi calon pemilik rumah. Menurut angka dari database real estate Melissa Lookups, 77 rumah di desa (46,1%) telah terjual sejak April 2017.

“Banyak orang di desa ini yang merayakan Natal bahkan lebih banyak daripada orang yang tinggal di bagian kota yang lebih tua,” kata East. “Saya kira jika Anda pindah ke sini, Anda pindah ke sini setidaknya sebagian untuk Kota Natal.”
Salah satu pajangan lampu umum Kota Natal dilihat dari belakang.

Harga jual rata-rata untuk sebuah rumah di McAdenville Village adalah $ 299.512, menjadikan McAdenville pasar real estat termahal di Gaston County. Sejak April 2017, tidak ada rumah di desa ini yang dijual dengan harga kurang dari $ 200.000.

Belmont Land sekarang berada di tengah-tengah menghancurkan bekas Mill No. 3 untuk memberikan ruang bagi pengembangan lain yang akan mencakup ruang komersial, perumahan dan rekreasi.

“Kota ini benar-benar berbeda dari ketika aku masih kecil,” kata Maddie Mosier, yang mengelola Spruced Goose Station. “Aku tidak percaya ketika mereka mulai menghancurkan pabrik lama. Banyak hal yang benar-benar terjadi di sini. ”

Pada bulan November, Pharr mengumumkan rencana untuk menjual ketiga divisi tekstilnya pada awal 2020. Mannington Mills New Jersey akan mengakuisisi Pharr Fibers & Yarns dan Phenix Flooring, sementara Coats Group yang berbasis di Inggris akan memperoleh Pharr High Performance. Pharr akan mempertahankan kepemilikan dari dua divisi lainnya, Belmont Land dan Strand Hospitality.

Kedua pembeli telah berjanji untuk memelihara pabrik Pharr yang ada dan menjaga karyawan lokal tetap bekerja. Tetapi untuk pertama kalinya sejak Depresi Hebat, McAdenville akan tanpa bisnis tekstil milik lokal.

Namun, itu tidak akan tanpa Kota Natal.

“Keluarga Pharr masih sangat banyak di McAdenville,” kata East. “Yang berarti Kota Natal masih akan berada di McAdenville.”

“Ketika Anda mundur selangkah, itu semua sangat menakjubkan,” kata McCosh. “Orang-orang berkendara bermil-mil untuk melihat ini, dan kita bisa melihatnya dari jendela kamar tidur kita.”

Produser ’60 Menit ‘Mengatakan CBS Dibalaskan Dendam Setelah Dia Memberitahu HR Tentang Kesalahan Bosnya
Para eksekutif berjanji mereka akan membersihkan budaya. Gugatan baru membuat klaim itu dipertanyakan.

Produser asosiasi “60 Minutes” menuntut CBS, mengklaim dia dilecehkan oleh bosnya, produser lama Michael Gavshon, dan kemudian diasingkan di acara itu setelah berbicara tentang perilakunya.

Gugatan, yang diajukan di Mahkamah Agung Negara Bagian New York pada hari Selasa, datang sedikit lebih dari setahun setelah majalah berita televisi terkenal seharusnya membersihkan rumah di belakang serangkaian skandal pelanggaran seksual yang menyebabkan penggulingan produser eksekutif acara itu, Jeff Fager, dan CEO jaringan, Les Moonves, antara lain.

Dalam keluhan tersebut, produser rekanan Cassandra Vinograd mengatakan bahwa setelah secara resmi mengeluh kepada eksekutif CBS tentang Gavshon pada bulan September, ia dibalas dengan jaringan.

Vinograd mengatakan kepada eksekutif melalui email dan secara langsung bahwa Gavshon sering mabuk di tempat kerja, membuatnya sulit baginya untuk bekerja dengannya. Dia berbagi dengan para eksekutif foto lama yang dikirimnya kepadanya melalui pesan teks larut malam, tentang dia buang air kecil di atas api unggun. Satu jam setelah mengirim teks, Gavshon mengirim sms bahwa dia “menyesal” dan bahwa foto itu ditujukan untuk saudara perempuannya. Bagi Vinograd, foto itu adalah yang terakhir.

Dalam sebuah pernyataan hari Selasa, Gavshon mengatakan bahwa ia bermaksud untuk berbagi dengan kakaknya foto lama dia dengan seorang teman yang baru saja meninggal, menunjukkan mereka berdua dalam aksi pemberontakan remaja di akhir ujian sekolah. Dia berkata bahwa dia “malu” untuk mengetahui bahwa dia telah mengirimkannya ke Vinograd dan “meminta maaf dengan sangat banyak” kepadanya pada saat itu. Dia juga membantah klaimnya bahwa dia mabuk di tempat kerja.

Sejak berbicara, wartawan berusia 35 tahun itu telah “dilucuti dari semua tanggung jawab pekerjaannya,” menurut gugatan itu. “CBS telah gagal memberi Cassie tugas tunggal. Lebih lanjut, dia secara konsisten dikeluarkan dari rapat kerja, panggilan, dan email. ”

Gavshon, yang telah bersama CBS selama lebih dari 30 tahun, menghasilkan segmen untuk Anderson Cooper, juga pembawa acara di CNN, dan Jon Wertheim, editor eksekutif untuk Sports Illustrated.

“Pada bulan Desember 2019, CBS tetap berkomitmen untuk mengisolasi dan melindungi laki-laki yang kuat – ‘bakat’ – dengan mengorbankan karyawan wanitanya,” tulis gugatan itu.

CBS News, dalam sebuah pernyataan Selasa malam, mengatakan pihaknya “dalam proses peninjauan pengaduan” dan bahwa ia berencana untuk “mempertahankan dengan kuat” dirinya sendiri terhadap gugatan Vinograd.

“CBS teliti dan segera menyelidiki masalah tersebut sesuai dengan kebijakannya. Selanjutnya, Nn. Vinograd meminta untuk tidak lagi bekerja dengan Bpk. Gavshon dan CBS telah melakukan segala upaya yang wajar untuk memenuhi permintaan ini, “kata CBS News.

CBS News kemudian merujuk pada pernyataan Gavshon, yang mengatakan secara lengkap:

Pada akhir September, saya berbicara kepada saudara perempuan saya di Johannesburg di Whatsapp. Dia dan ibuku yang sudah lanjut usia telah kembali dari pemakaman seorang teman masa kecil. Kami mengenang dan memutuskan untuk membagikan beberapa foto dirinya. Saya mengiriminya foto saya bersama teman saya yang baru saja meninggal dan dua orang lainnya membakar buku catatan sekolah kami setelah ujian akhir sekolah menengah kami. Saya berumur 17 tahun saat itu. Dalam foto itu, teman saya yang meninggal dan saya buang air kecil di atas api – itu adalah tindakan pemberontakan remaja yang belum dewasa 46 tahun yang lalu.

Satu jam kemudian, dengan ngeri, saya menyadari bahwa saya tidak hanya mengirimnya kepada saudara perempuan saya, tetapi saya tidak sengaja memasukkan rekan saya, Cassandra Vinograd, produser rekanan yang bekerja dengan saya di 60 Minutes di London. Saya segera menghapus gambar dan meminta maaf sebesar-besarnya. Saya merasa malu. Hari berikutnya saya masuk lebih awal dan melaporkan kejadian itu. Saya bekerja sama dengan penyelidikan oleh perusahaan dan diberitahu untuk tidak masuk kerja selama penyelidikan. Saya terus menyesali kesalahan ini dan dengan tulus meminta maaf untuk itu.

Saya juga ingin membantah tuduhan Ms. Vinograd tentang minum dan menambahkan bahwa saya memiliki catatan perilaku bertanggung jawab yang mapan di tempat kerja selama tiga puluh tahun terakhir.

Vinograd, yang sebelumnya bekerja di The Wall Street Journal, The Associated Press, dan NBC News, mulai mewawancarai seorang associate produser yang membuka di “60 Minutes” pada awal 2019. Fager dipecat berbulan-bulan sebelumnya, setelah menindas seorang reporter dan di tengah tuduhan lain di tempat kerja. kesalahan. Acara ini juga memecat koresponden Charlie Rose pada 2017, setelah beberapa tuduhan pelanggaran seksual. Moonves sudah pergi, juga, pengusiran atas pelanggaran seksual.

Produser eksekutif acara memberi tahu Vinograd bahwa ini adalah saat yang tepat untuk bekerja di sana, menurut keluhannya. Jaringan “menyingkirkan semua bajingan,” kata produsen itu padanya.

Jaringan telah mempromosikan Susan Zirinsky untuk menjalankan divisi berita, wanita pertama yang pernah dalam peran, dan dia berjanji hari baru.

“Gerakan #MeToo tidak di belakang kita, itu ada di samping kita dalam pemikiran kita. Akan ada orang sumber daya manusia yang baru dan lebih kuat di divisi berita yang bekerja pada perubahan budaya, “Zirinsky, yang telah bersama CBS sejak berusia 20 tahun, mengatakan kepada Los Angeles Times pada bulan Januari. “Sangat penting bagi saya untuk memiliki lingkungan di mana ada transparansi, di mana Anda dapat berbicara, di mana ada reaksi berdasarkan tindakan.”

Vinograd mengirim email ke Zirinsky dan beberapa eksekutif lainnya pada bulan September, setelah ia menerima teks yang tidak pantas dari Gavshon.

“Berdasarkan apa yang telah terjadi, tidak mungkin bagi saya untuk melakukan pekerjaan profesional dan pergi ke kantor setiap hari,” tulisnya kepada eksekutif yang berbasis di New York, menurut salinan email tanggal 30 September yang termasuk dalam gugatan.

Vinograd, yang berbasis di London, mengatakan dia takut pelecehan itu tidak bisa diselidiki dengan baik di luar negeri. “Saya khawatir acara tersebut mungkin tidak diselidiki atau ditinjau dengan benar di London mengingat betapa kecilnya tim ini … Saya telah meninjau Kode Etik, itulah sebabnya saya menyalin di Kepala Pejabat Etika. Sekali lagi, saya ingin bantuan Anda menyelidiki hal ini dan memastikan saya terlindung dari pembalasan. Silakan hubungi saya sesegera mungkin, ”tulisnya dalam email.

Vinograd berbagi rincian lebih lanjut tentang foto tersebut dan Gavshon sedang melakukan pembicaraan dengan Michael Roderick, wakil presiden bidang hubungan karyawan, dan Benjamin Matos, eksekutif SDM senior lainnya, tidak lama setelah mengirim email, menurut keluhan tersebut.

“Cassie mengatakan kepada mereka bahwa minum Gavshon tidak profesional, tidak pantas dan menyulitkannya untuk melakukan pekerjaannya,” menurut gugatan itu.

Roderick dan Matos mengatakan kepadanya bahwa mereka akan menyelidiki, tetapi juga menyarankan Vinograd untuk memberi tahu Gavshon bahwa dia sakit dan tinggal di rumah sambil menunggu hasil penyelidikan. Menurut gugatan itu, diminta berbohong mengejutkan Vinograd.

Pada 2 Oktober, di rumah dan tidak mendengar apa-apa, Vinograd menindaklanjuti melalui email. Dia mengatakan dia terkejut karena “ditangguhkan secara efektif” sementara Gavshon tetap di kantor.

“Itu bertentangan dengan apa yang saya pahami adalah kebijakan di CBS tentang pelecehan seksual,” tulisnya dalam email, termasuk dalam gugatan. “Saya benar-benar tertekan ketika menemukan diri saya dalam situasi siap, mau dan mampu bekerja tetapi tidak merasa nyaman berada di ruangan yang sama dengan orang yang berulang kali mabuk pada pekerjaan dan yang memuncak dalam dirinya mengirim saya foto. dia dan penisnya. ”

Baca email lengkap di sini:

Saya ingin menindaklanjuti pembicaraan kami hari ini di mana saya menjelaskan lagi keadaan yang mendasari keluhan pelecehan seksual (diajukan dan dirinci kepada Anda pada hari Senin) dan juga menyatakan keterkejutan saya bahwa saya telah dinasihati oleh HR dan Compliance untuk mengatakan bahwa saya sakit. dan tinggal di rumah dari tempat kerja – dengan hasil bahwa saya telah ditangguhkan secara efektif, sementara orang yang melecehkan saya (dan untuk siapa saya memiliki bukti foto pelecehan tersebut) masih di kantor. Itu bertentangan dengan apa yang saya pahami adalah kebijakan di CBS tentang pelecehan seksual. Saya benar-benar tertekan ketika menemukan diri saya dalam situasi siap, mau dan mampu bekerja tetapi tidak merasa nyaman berada di ruangan yang sama dengan orang yang berulang kali mabuk pada pekerjaan dan yang memuncak dalam dirinya mengirim saya foto dia dan penisnya. Saya ingin mengulangi per percakapan telepon kami bahwa, seperti yang Anda tahu, saya tidak sakit – tetapi saya tidak merasa nyaman untuk bekerja secara langsung dengannya sebagai pengawas. Saya ingin tahu kapan saya bisa kembali bekerja tanpa merasa tidak nyaman.

Vinograd akhirnya kembali ke kantor pada 8 Oktober, setelah diyakinkan Gavshon tidak akan ada di sana. Tak lama setelah itu, seorang perwakilan SDM memberi tahu Vinograd bahwa Gavshon dibebaskan dari kesalahan.

Roderick, wakil presiden bidang hubungan karyawan, berbagi memo dengannya tentang penyelidikan SDM. Dia mengatakan mereka tidak dapat menemukan bukti minum Gavshon secara berlebihan.

“Kami tidak menentukan bahwa konsumsinya berlebihan atau bahwa itu memengaruhi kinerja karyanya,” tulis memo itu, menurut pembacaan yang diberikan kepada HuffPost oleh pengacara Vinograd Jeanne Christensen, seorang mitra di perusahaan Wigdor di New York. “Tidak ada saksi yang diwawancarai mengatakan bahwa mereka melihat Michael minum berlebihan selama jam kerja.”

Vinograd tidak diberi tahu siapa yang diwawancarai, kata Christensen.

Memo itu mengatakan teks Gavshon, meskipun tidak sesuai, adalah kesalahan. “Kami menerima penjelasannya bahwa dia mengirim foto ini kepada Anda sepenuhnya secara kebetulan dan percaya bahwa ini adalah insiden yang terisolasi tanpa niat jahat dari pihak Michael,” kutipan dari memo yang termasuk dalam gugatan itu berbunyi.

Dalam gugatan itu, Vinograd menolak penjelasan ini.

“Tidak ada penjelasan untuk teks Gavshon. Terlepas dari apakah dia mabuk dan mengirimnya ke Cassie dengan ‘kesalahan’ padahal sebenarnya itu dimaksudkan untuk saudara perempuannya sendiri, atau jika dia mengirimkannya kepada dia berharap Cassie akan meratifikasi ketidaktepatan dengan mengatakan itu ‘lucu’ atau komentar semacam itu yang akan membuka pintu bagi kemampuan Gavshon untuk mengirim lebih banyak foto di masa depan, itu tidak apa-apa, ”kata gugatan itu.

Namun demikian, menurut gugatan itu, perwakilan SDM menyuruhnya untuk bertemu dengan Gavshon, bertatap muka, dan mencoba menyelesaikan masalah, tampaknya tanpa mediator.

Hal-hal tidak berhasil.

Gavshon memecatnya dari semua pekerjaan masa depannya, menurut gugatan itu. Dia bahkan menghalanginya untuk menyelesaikan bagian di Brexit yang menurut Vinograd dia berhasil dan berhasil.

“Apa yang harus saya lakukan dalam situasi ini? Jelas masih bisnis seperti biasa. Saya * tidak * ingin berkomunikasi dengannya tetapi saya tidak ingin itu kelihatannya seperti saya mengabaikan tanggung jawab pekerjaan saya, “tulis Vinograd dalam email lain kepada eksekutif HR CBS, sesuai tuntutan hukum.

“Mereka mengatakan kepadanya bahwa dia hanya perlu menyelesaikannya dengan pria itu,” kata Christensen, pengacara Vingorad.

“Sumber Daya Manusia CBS gagal Cassandra Vinograd,” kata Shaunna Thomas, salah satu pendiri UltraViolet, kelompok aktivis perempuan yang memainkan peran besar dalam mendorong CBS untuk melakukan reformasi lebih dari setahun yang lalu.

“Kejadian ini memperlihatkan betapa SDM yang tidak diperlengkapi dengan sangat buruk untuk menavigasi kepentingan yang bersaing ini – melindungi karyawan mereka dan garis bawah perusahaan mereka,” lanjut Thomas. “Jelas bahwa CBS memiliki banyak hal yang harus dilakukan untuk memastikan bahwa karyawannya dilindungi ketika mereka melaporkan pelecehan seksual di tempat kerja.”

Thomas mengatakan bahwa CBS dapat menghasilkan perubahan nyata dengan menempatkan badan independen untuk menangani klaim pelecehan.

Christensen mengatakan bahwa Vinograd, yang tidak melakukan pekerjaan apa pun dalam beberapa bulan, merasa reputasi profesionalnya dipertaruhkan dan bahwa dia tidak punya pilihan selain mengajukan gugatan.

Pengacara menekankan bahwa inti dari kasus ini bukan perilaku Gavshon, tetapi, sebagai tanggapan CBS.

“Mereka mengatakan kami memberikan tempat yang aman bagi perempuan untuk berbicara ketika mereka berpikir ada sesuatu yang salah,” kata Christensen. “Dan mereka belum. Berbicaralah dengan risiko Anda sendiri. “